2020年辽宁鞍山市千山区人民法院招聘公告（8人）返回公告列表 >>

辽宁程丰企业咨询有限公司本着公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘劳务派遣制法官助理、书记员、辅警岗位，以上岗位人员派遣至千山法院工作，相关事宜公告如下:

招聘岗位一:

派遣制司法辅助人员

(一)招聘人数

招聘人数:8人(其中聘任制法官助理6人、书记员2人)

性别要求:男、女不限

(二)岗位及职责

本次招录主要用于各审判庭室。负责配合审判法官的辅助性工作。

(三)、工资标准、合同期限

1、聘任制法官助理月工资标准暂为人均1610元(实领工资)，聘任制法官助理工作半年后，经考核具备法官助理使用条件的，工资标准提高至每月2300元(实领工资)。另外单位为个人缴纳五险(个人、单位部分均由单位承担)。五险为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。

2、试用期为1个月，试用期满合格后与本公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。

(四)招聘要求

1、学历要求:聘任制法官助理岗位:(1)本科以上学历:(2)法学专业优先:(3)已通过司法考试者优先;聘任制书记员岗位:(1)大专以上学历;(2)法学专业优先;

2、素质要求:具备一定的计算机操作技能、法律基础知识和文字写作能力;

3、年龄要求:报考时年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日至1999年12月31日期间出生)。

(五)考试程序

1、本次招录将对报考人员进行专业能力测试和面试。专业能力测试包括法律专业能力笔试、计算机中文录入测试。

2、法律专业能力笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、时事政治和法律常识。计算机中文录入测试看打方式，主要测试应聘人员的打字速度，根据综合成绩，从高到低优选符合法官助理的人选。

3、面试:采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。

4、三项考试满分均为100分，法律专业能力笔试成绩按50%、计算机中文录入测试成绩按15%、面试成绩按35%计入总分。总分低于60分的不进入体检和考察环节。

招聘岗位二:

派遣制司法警察辅助岗位

(一)人数

招聘人数:4人，其中男性3人，女性1人。

(二)岗位及职责

本次招录主要用于法院机关的安全保卫工作;押解、值庭工作;协助司法警察的其他工作。

(三)工资标准、合同期限

1、辅助警察月平均工资标准为人均2100元(实领工资)，另外单位为个人缴纳五险(个人、单位部分均由单位承担)。五险为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。

2、试用期为1个月，试用期满合格后与本公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。

(四)辅警招聘条件

1、学历要求:具有高中以上学历

2、年龄要求:20周岁-30周岁(1989年12月31日至1999年12月31日期间出生);

3、身高要求:男性身高175cm以上，女性身高163cm

以上;

4、视力要求:裸眼视力4.8以上;

5、优先择用:退伍军人、警校毕业生或全日制本科生在同等条件下优先。

(五)辅警考试程序

1、体能测试:资格审查通过后，另行通知时间、地点进行体能测试，测试内容如下

男性：

(1)1000米跑，3分55秒达标;

(2)10X4往返跑，11.6秒达标;

(3)立定跳远，2.37米达标;

女性:

(1)800米跑，3分55秒达标;

(2)10X4往返跑，12.6秒达标;

(3)立定跳远，1.78米达标;

2、法律专业能力考核:采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、时事政治和法律常识。计算机中文录入测试看打方式，主要测试应聘人员的打字速度，根据综合成绩，从高到低优选符合法官助理的人选。

3、面试考核:根据体能测试和法律专业测试的总成绩，从高到低确定参加面试人员，面试人数不超过招聘岗位总数的2倍。面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。

4、通过体能测试达标的人员参加法律专业能力笔试法律专业能力笔试成绩按40%、计算机能力测试按10%、体能测试成绩按15%、面试成绩按35%计入总分。总分低于60分的不进入体检和考察环节。

三、工作地点

鞍山市千山区人民法院及所属大孤山、二台子、甘泉三个法庭。

四、招聘原则